مجلس إدارة الشركة الليبية للموانئ يعقد اجتماعه الثامن للعام 2026م

عُقد صباح اليوم الأحد الموافق 8 نوفمبر 2026م، بمقر الإدارة العامة للشركة الليبية للموانئ بمدينة مصراتة، الاجتماع الثامن لمجلس إدارة الشركة للعام 2026م، برئاسة السيد رئيس مجلس الإدارة، وبحضور السادة أعضاء مجلس الإدارة، ورئيس وأعضاء هيئة المراقبة، ومقرر الاجتماع. استهل السيد رئيس مجلس الإدارة الاجتماع بالترحيب بالسادة الحضور، مثمنًا جهود أعضاء مجلس الإدارة وهيئة المراقبة، ومؤكدًا أهمية مواصلة العمل وتعزيز التنسيق والتكامل بين مختلف إدارات الشركة وفروعها، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي، والارتقاء بمستوى الخدمات، وتحقيق الأهداف المنشودة. وتناول الاجتماع عددًا من الموضوعات المهمة المدرجة بجدول الأعمال، من أبرزها: * اعتماد محضر الاجتماع السابع لمجلس الإدارة للعام 2026م. * استعراض تقرير نشاط الشركة عن الفترة من 1 يناير وحتى 30 سبتمبر 2026م، وما تضمنه من بيانات ومؤشرات حول سير العمل بمختلف إدارات الشركة وفروعها. * استعراض مشروع الميزانية التقديرية للمصروفات والإيرادات لسنة 2027م، حيث قرر المجلس الموافقة عليه وإحالته إلى الجمعية العمومية للشركة للنظر فيه واعتماده. * استعراض مسودة جدول أعمال اجتماع الجمعية العمومية والمذكرات المتعلقة ببنوده، حيث قرر المجلس الموافقة عليها، مع توجيه الدعوة إلى رئيس الجمعية العمومية لعقد الاجتماع الأول خلال شهر ديسمبر المقبل من العام 2026م. * استعراض مذكرة إدارة الموارد البشرية والتقرير المقدم من شركة الدليل الشافي بشأن سير العمل ببرنامج العلاج الطبي للعاملين، والمتضمن بيان المصروفات وفق جدول المنافع المعمول به، إلى جانب أبرز الصعوبات والإشكاليات التي تواجه تنفيذ البرنامج، وذلك عن الفترة من 1 يناير وحتى 30 سبتمبر 2026م. وفي هذا الشأن، قرر المجلس الموافقة على زيادة السقف السنوي للمنافع العلاجية المخصصة للعاملين وأسرهم، من خلال رفع الحدود المالية المقررة لبعض البنود، ولا سيما صرف الأدوية لمرضى الأمراض المزمنة، والعلاج الطبيعي، وخدمات علاج الأسنان، على أن يبدأ العمل بهذه الزيادة اعتبارًا من 1 يناير 2027م. ويأتي هذا الاجتماع في إطار حرص مجلس إدارة الشركة على متابعة الأداء العام، وتعزيز كفاءة العمل الإداري والمالي، واتخاذ القرارات التي من شأنها تطوير مستوى الخدمات المقدمة، وتحسين بيئة العمل، والاهتمام بالرعاية الصحية والاجتماعية للعاملين بالشركة وأسرهم.